大城市邊緣的住宅地區：東涌社區缺少互動難凝聚

團隊於市區累積了發展地區性項目的經驗，這次踏入城鄉並存的偏遠新市鎮，開拓全新的地區及社區網絡。是次與嘉里集團郭氏基金會合作，於東涌展開為期三年的社區營造項目。東涌作為衛星城市，因其地理位置而有種「與世隔絕」之態；大部分人對東涌只有與赤鱲角機場相關的聯想，卻鮮少人知道東涌自宋朝起已是漁米之鄉、於清朝便建炮台抗戰，而居民除了上班便甚少出區。即使留於區內也欠缺不同群體之間的互動：區內的新移民與少數族裔為數不少，根據2016年中期人口統計，北大嶼山新市鎮（包括東涌在內）的少數族裔人口有近一萬五千人，佔該區近五分之一的總人口比例；加上缺乏就業機會，居民大多需跨區工作，難以凝聚對社區的關懷。

多元活動加強居民聯繫 促進社區營造

透過一系列多元化的社區參與活動，帶動東涌居民深度發掘社區及潛在議題，從而建立與社區的聯繫和網絡，藉此營造一個居民引以自豪、能夠獲得滿足感的社區。項目更設有培訓及參加者主導的部分，希望提供方法及建立信心，鼓勵他們持之以恆地活躍於社區，甚至以此為職業——正與合作伙伴「授人以漁」的原則吻合：向街坊傳授領導及策劃能力，日後由他們為自己創造改變的機會；甚或推廣至社區層面，推動居民自發參與社區事務，共同永續經營。

引領街坊深度探索東涌今昔 以導賞回應社區議題

以年為單位的規劃，容許我們與街坊一同深入探索東涌。在計劃的首兩年，團隊設置超過20次的社區街站及逾30次的社區考察及拜訪，偕同影子導賞員了解不同社區持份者的社區經驗，包括街坊、店舖、機構等等，從中蒐集民間故事作為一手社區資訊，並與各單位建立網絡。而社區導賞團及導賞員培訓的設計上，則發揮「以人為本」的項目宗旨：因應社區議題及居民需要，招募區內待業、失業或低收入人士（如青年、婦女及退休者）成為導賞員，按他們各自的背景與特質安排培訓內容，並依其經驗引導設計相應主題的導賞路線，如東涌的生活成本、社區規劃、環境生態、歷史及多元文化、社區共融等，讓街坊帶領區內外人士一覽東涌的獨特氣息與風貌，認識位於城市邊緣地區的真實情況。

傳授知識與技能 推動居民自發參與社區事務

在既有的導賞手法以外，項目更特意加入社區導師培訓、主題深造培訓、跨區交流活動及地區分享會等，為有志持續參與導賞的街坊提供實習、持續學習、成果分享及經驗交流的機會，以知識和技能的裝備推動他們逐步走向自務發展。當中深造培訓更會因應主題提供資源，誘發參加者實踐微型的社區⾃發服務項⽬，鼓勵導賞員及其他社區愛好者主動自發地回饋社區。